對于周遠打算調整戰略這種事情，他也沒有敢唐突。
因為公司發展的越來越大，每走一步棋，他都要對公司負責，不能有半點差錯。
還有就是讓別人挑了水這梓的事情，那簡直是灑灑水，大丈夫不拘小節，所以他對這些事情無關重要。
周遠想把公司做大，那可是實在的，而且有這樣的雄心壯志和氣魄。
關于周遠四個人比很多人都感嘆和研究，但最終也無法完全的了解，很多人都覺得他就像一個謎一樣的存在。
當然，很多人津津樂道的還是他的在公司管理上的能力和業績，把一個瀕臨破產的小公司一步一個臺階地辦到現在這種狀況。
確實不是一般人能做到的，而當新的一天來臨，他來到辦公室的時候。
新的一天，新的工作開始了，當祝你小圓把他的茶泡好放在辦公桌上。
周遠便對他說，通知所有中高層干部開會，小圓望著他笑了一下說，我知道哇，昨天你就跟我說了一次了。
好，我馬上就去通知。
會議室，所有人都周五證網的作者，所以說是老板每天的例行會議，但他們也知道老板經常有新的東西，新的理念出來。
“大家都是老同事了，所以不必距離今天有什么想法都說出來。
我先聽聽你們的想法，然后我再來一個總結，還有就是有新的東西宣布。”
不出意外，周遠拿著資料來到會議室坐下以后就直接開門見山的說道。
他先是環視了一眼大家，然后說話陣地有聲，說完之后望著大家笑。
但大家卻一點笑意都沒有，他們不干，向老板哪有隨意的笑。
但是也不敢隨便發言，他們雖然知道提出好的東西往往還有獎。
但這份榮耀也不好來，必須要有相當創新的東西，不然的話，說出來也沒意思。
不過這回依然是小敏先站起來發言，小敏聽到清嗓子，瞄了瞄大家一眼說：
“每次都大家不愿意發言，感覺氣氛很壓抑，都說初生牛犢不怕虎，我們這種小字輩就先來開個場，有什么不對的，大家多多包涵。”